Beruflich weiterbilden

Fachkräftemangel und demografischer Wandel verstärken die Notwendigkeit akademischer beruflicher Weiterbildung. Zum einen sind Produktionssysteme so komplex, dass die Arbeit einer unbesetzten Planstelle nicht mehr ohne weiteres von engagierten Mitarbeitenden mitgemacht werden kann. Auch agile Team- und Produktionssysteme können Unterbesetzungen nur dann gut auffangen, wenn alle auf dem gleichen Wissensniveau agieren. Darüber hinaus verengt sich durch die heutige Produktionsdichte der Raum für den unternehmensinternen Wissenstransfer so stark, dass Weiterbildung diese Transferleistung mit übernehmen muss. Und da mehr ältere Mitarbeiter in den Ruhestand gehen, als jüngere nachkommen, müssen auch die älteren in die Veränderungs-Agenda mit eingebunden werden.

Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe mit ihren Standorten in Lemgo, Detmold und Höxter hat daher entschieden, ihr wissenschaftliches Know-how in Form von Weiterbildungs-Seminaren weiterzugeben. Ihr eigens hierfür gegründetes Tochterunternehmen, die e-ducatio OWL GmbH, bietet nun Zertifikatskurse mit auf künftige Studiengänge anrechenbaren Creditpoints sowie Teilnahmekurse mit Zertifikats-Abschlüssen an. Dabei sind die meisten dieser Kurse ohne formale Bildungsvoraussetzungen buchbar, zum Teil können die Kurse auch als Inhouse-Seminare gebucht werden. Aber auch Einzelpersonen, die sich beruflich spezialisieren oder verändern wollen, werden hier fündig.

Derzeit können 70 Kurse aus elf Themenbereichen gewählt werden. Die Kurse werden von Professorinnen und Professoren der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe gegeben, externe Dozierende runden das Programm mit Spezialthemen ab. Die Seminare finden als Abend-, Wochenend- oder Tageskompaktkurse statt, viele davon online, einige in Präsenz. Die Kooperation mit dem Fraunhofer IOSB-INA auf dem Innovation Campus in Lemgo garantiert bei Kursen zum Thema Automation, Maschinelles Lernen, KI und Cybersicherheit eine hohe Praxisrelevanz. Das akademische Niveau wird zudem durch hochschulinterne Prüfverfahren gewährleistet.

Den Schwerpunkt der Kurse bilden Seminare aus dem Themenbereich Wirtschaft. Die Kurse adressieren alle erdenklichen Interessengruppen. So bietet der Kurs „Unternehmerentwicklung und Risikomanagement“, der als Einzel- oder als Gruppenkurs buchbar ist eine sehr exklusive und individuelle Betreuung von Unternehmern durch gleich drei Professoren der TH OWL.

Das Thema „Corporate Social Responsibility” (CSR) spielt gleich in mehreren Kursen eine Rolle und wird bis hin zur Entwicklung einer unternehmenseigenen CSR-Strategie mithilfe von Lego Serious Play angeboten. In diesen Nachhaltigkeits-Bereich gehören auch Kurse wie „Ressourcen-Manager*in – Schwerpunkt Sharing Economy und Circular Economy“.

Ein anderer Teil der Kurse im Themenbereich Wirtschaft befasst sich mit modernen Arbeits- und Führungsstilen. So bietet der Kurs „Lean-Startup-Manager*in“ agiles Management mit Methode. Im Seminar „Innovation-Manager*in geht es um Grundlagen der Innovation und der Investition, im Kurs „Future-Manager*in“ gehen die Teilnehmenden der Frage nach, wie die VUCA-World und die Megatrends auf Unternehmen einwirken, weiter Kurse befassen sich mit Methoden der Projektsteuerung bzw. dem agilen Projektmanagement.

Spannend sind auch die vertriebsorientierten Wochenseminare „Customer Week“ und „Ideation Week“, bei denen es aus der Perspektive unterschiedlicher Stakeholder um die Geschäftsfelder und das kundenzentrierte Handeln in Unternehmen geht.

Wenden Sie sich gerne jederzeit an uns: info@e-ducatio-owl.de